En 1942, des pacifistes radicaux ont créé le Comité d'action non-violente de la Fellowship of Reconciliation, qui a formé des équipes pour fournir une direction à la lutte antiraciste et antimilitariste. C'est de là qu'a émergé le Congrès pour l'égalité raciale (CORE), qui deviendra en 1945 la première organisation à développer des formations non-violentes afin de préparer les personnes à s'engager dans le mouvement des droits civils.
Pendant dix ans à partir de 1947, CORE a assuré des ateliers de formation d'un mois ou plus à Washington. Les participant/e/s y apprenaient la théorie et acquéraient des compétences sur la non-violence et l'organisation, dans l'objectif de mettre un terme à la ségrégation dans le district de la capitale des États-Unis d'Amérique.
Rapidement, au sein du mouvement pour les droits civils, la Conférence du Sud pour la Direction Chrétienne a fondé sa préparation pour des campagnes d'action non-violente (comme le boycott des autobus de Montgomery en 1956) sur les traditions religieuses afro-américaines. Lors de meetings de masse se déroulant dans des églises locales, Martin Luther King et d'autres ont prêché sur la non-violence. Le chant et la prière renforçaient l'esprit communautaire et la discipline non-violente. La désobéissance civile étant devenue un élément crucial du mouvement pour les droits civils, la formation a inclus des jeux de rôles et un engagement par serment à demeurer non-violent.
Préparer les militant/e/s pour les droits civils à la violence qu'ils allaient rencontrer dans le Sud a exigé de longues formations. Les participant/e/s à l'Été de la Liberté dans le Mississipi en 1964 ont commencé par une formation de deux semaines. La Campagne des Pauvres Gens de 1968 a organisé des programmes de formation pour les marcheuses/-rs, le service d'ordre et les sympathisant/e/s.
Extrait de « Decades of Nonviolence Training: Practicing Nonviolence », par Joanne Sheehan, paru dans Nonviolent Activist, juillet-août 1998, http://www.warresisters.org/nva0798-4.htm
Comments
There are no comments on this article. Have you got something related to this topic, you'd like to say? Please feel free to be the first person to make a comment.
Ajouter un commentaire