Spectre/baromètre

Durée : 10 minutes par énoncé ; plus si nécessaire, moins s'il existe clairement un accord.

Objectif ou visée de l'exercice : voir et entendre le spectre des pensées de chacun sur un sujet et prendre la température de la position du groupe sur un point précis.

Mode d'emploi / Notes pour la facilitation

Localisez un espace où les membres du groupe puissent se placer le long d'une ligne. Une extrémité du spectre représente « l'accord », l'autre le « désaccord » (ces mots peuvent être placés à chaque bout comme pense-bête). Exposez un énoncé clair (une seule idée, pas plus d'une ou deux phrases), et demandez à chacun de se situer à l'endroit du spectre qui correspond à ce qu'elles/ils en pensent. Soulignez qu'il n'y a pas de réponses « justes » ou « fausses », seulement des opinions différentes, et qu'il est important de s'écouter mutuellement et d'essayer de comprendre mutuellement les points de vue. Demandez à quelques personnes d'expliquer pourquoi elles se sont placées là où elles sont ; expliquez que les personnes peuvent « bouger » en fonction de ce qu'elles entendent. Laissez du temps pour les débats.

Si un accord est nécessaire (par exemple, pour définir des lignes directrices non-violentes) et qu'il y a un large éventail de désaccord, demandez à quelques-unes des personnes des deux extrémités du spectre de se réunir pour voir si elles peuvent récrire l'énoncé dans l'espoir de parvenir à un accord.

Exemples d'énoncés

« Principes de l'action non-violente » (voir p. ). « Lignes directrices non-violentes », (voir p. ).